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電話面試結束 求職者該怎么做

來源:一覽英才網 時間:2020-02-24 作者:百色招聘網 瀏覽量:

內容簡介:求職的朋友們經常會遇到這種情況,電話面試后,求職者最同意聽到的答復就是“如果有消息會通知你的”,這也是大多數求職者不想聽到的結果。對于求職者來說這是不公平的,那么,在電話面試結束后,求職者到底應該怎么做呢?

莫要扭捏,大膽追問

如果你珍惜這次的工作機會且急于想知道結果,那就拿起電話吧。我們舉個例子來說明問題:“甲乙丙三人競爭同一崗位,公司本決定錄用甲,但臨報到時甲決定放棄這個機會。公司對乙、丙兩人的印象都不錯,準備挑一個當‘替補’,這個時候如果丙打電話去問結果,就會讓公司感覺到丙很有誠意。有甲的案例在先,哪怕丙能力比乙稍有欠缺,公司也極有可能優先考慮他。”

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抓準時機,理智提問

當詢問結果時,求職者也要學會換位思考,體諒HR,因此,在詢問時也要注意掌握一些技巧:

1、最佳時機應選擇在面試后一周左右,因為其間HR要考量多位候選人。

2、致電詢問時態度誠懇,語調不卑不亢。其實HR也是打工者,沒必要害怕,當然也不能過于急切。

3、多提開放性問題,少用封閉性提問。“這個崗位的招錄期限是多久”、“不知道貴公司對我的印象如何”等等,讓你和HR的交流更順暢。

4、提問簡練,切中要害。HR很忙,特別在招聘季,所以請直奔主題。

5.問一次便足夠。不建議你多次向HR詢問結果。電話打多了容易使人厭煩,說不定好事變成壞事。

其實很多的機會都是靠自己把握的,只要自己努力爭取相信會有好結果的。


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