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面試問答之間見技巧

來源:一覽英才網 時間:2020-02-13 作者:百色招聘網 瀏覽量:

雖然面試前做了充足的準備,但具體到了面試時,當你與面試官相對而坐,他究竟在想些什么呢?他向你提的問題究竟有什么更深一層的含義呢?我們誰也不知道。

這次,專家為我們解答了面試會遇到的常見問題。

問:每次去面試,面試官開口的第一句話都是讓我自我介紹,可是我的簡歷上都寫得很明白了,還要我講什么呢?

答:面試官讓你做自我介紹,其實是有好幾層的含義。其一,通過自我介紹,他可以基本了解你的口頭表達、溝通等能力;其二,他也可以基本判斷你是否了解該職位的要求,就像我們所知道的,你的自我介紹是要與他們的職位需求相契合的,如果你連你未來工作的主要方向都不知道,那你自我描述時往往就是表述他們不感興趣的東西;其三,他們也可以通過這個來判斷你是否誠實,求職者有可能會在簡歷或者應聘表上做手腳,但臨場的口頭表述往往是真實的;另外,也可能你的簡歷撰寫得并不好,他希望能從你的口中了解更詳細的東西。但不管怎么說,還是一句話,自我介紹簡單扼要,抓住面試官感興趣的關鍵點。例如你去面試公關職位,你可能就要突出你的溝通能力,做到了這一點,你也就有了一個好的開端。

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問:被問到有什么優點的時候還比較好說,但問到自己有什么缺點的時候究竟應該怎么回答呢?要真說出自己的缺點,會因此而丟掉這份工作嗎?

答:回避缺點并不是一個明智的選擇,這反而會讓面試官認為你不夠誠實。在這個問題上,請記住一點,不論是正面的或者是負面的問題,都要用積極而樂觀的態度去對待。也許你做事情有一些慢是你的一個缺點,但如果你在面試財務工作,那么慢工出細活就是你在這個缺點上的優點。與此同時,你也要讓面試官看到你為了解決這一問題而做出的努力。誰都會有缺點,但沒人會喜歡一個知道缺點而不改的人。

問:當面試官問薪水要求的時候,究竟怎樣回答才算是最好的答案呢?

答:一般來講,我還是建議求職者先去市場上了解一下這個職位的基本薪酬范圍。因為雖然面試者常常會回答薪水并不是最看重的,相信用人單位對自己的判斷,會給出一個合理的薪水等等,但是面試官還是普遍都會追問你期望的薪資。所以說,面試前先去分析一下這個職位和公司背景,再通過周圍親友詢問了解還是有必要的。如果最后還是吃不準,不妨表示:自己最看重的是職業發展空間,薪水希望能符合貴公司的標準及和自己的付出相平衡。


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