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那坡縣2019年公開招聘事業單位工作人員公告

來源:百色招聘網 時間:2019-11-14 作者:百色招聘網 瀏覽量:

解決我縣部分事業單位人才緊缺,補充工作人員需要,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》(百政發〔2012〕30號)等有關文件精神,2019年那坡縣計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員55人。現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃和使用編制

本次公開招聘計劃招聘47個崗位,共55人,均使用事

業單位基本編制,聘用后辦理入編手續。

二、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍(含港澳臺居民);

2.遵守憲法、法律;

3.遵守職業道德,具有良好的品行;

4.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

5.實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家頒發的執業(職業)資格證書;

6.身體健康,能適應招聘崗位工作的身體條件;

7.具有招聘崗位規定的其他資格條件,具體報考條件以《那坡縣2019年公開招聘事業單位工作人員計劃表》(見附件1)為準。

(二)具有下列情形之一的人員,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

3.各級事業單位公開招聘工作人員試用期未滿的;

4.現役軍人;

5.在讀的普通高校非2019年應屆畢業生(其中,在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

6.機關事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

7.已錄(聘)為機關事業單位工作人員(含基層醫療衛生機構“定編定崗不定人”的人員、聘用控制數人員)但服務期未滿原報考職位(崗位)規定服務期限的;

8.報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位,以及與單位負責人有直接上下級關系的崗位;

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

(三)其他

1.定向招聘在百色市服務期滿(以各服務項目規定的服務期為準)且服務期內年度考核均達到合格(稱職)以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“高校畢業生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道(社區)黨建組織員”“農村教師特崗計劃”的服務基層項目人員(以下簡稱“服務基層項目”人員)。曾是“服務基層項目”人員,已被錄用為公務員或被聘用為事業單位人員的,不能報考定向招聘“服務基層項目”人員的崗位;

2.技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生分別按相當于大專、本科學歷參加事業單位公開招聘考試;

3.服務期滿的機關事業單位工作人員報考須經本單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門批準;

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4.港澳臺居民報名時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關于做好港澳臺居民到內地事業單位就業工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)的有關規定執行,可按《計劃表》所列的資格審查單位聯系方式直接聯系;

5.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育)畢業生須在2019年11月14日前取得相應的學歷、學位證書。

本次招聘所涉及的戶籍、“服務基層項目”人員服務期、現役、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算,均以2019年11月14日為截止日期,年限按足年足月累計(例如,18周歲以上、35周歲以下,即為1983年11月14日至2001年11月14日期間出生;18周歲以上、40周歲以下,即為1978年11月14日至2001年11月14日期間出生)。

三、報考程序

(一)崗位查詢

報考人員從2019年11月13日起,可以登錄百色人才網(bs.gxrc.com)查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件需要咨詢時,請直接與那坡縣人力資源和社會保障局事業股聯系,聯系電話:0776-6850120

(二)報名。

本次考試采取網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證和報名登記表,不接受現場報名。

報考人員在規定的時間內通過登錄百色人才網(bs.gxrc.com)上的“那坡縣2019年公開招聘事業單位工作人員報名系統”(以下簡稱“網上報名系統”)進行網上報名。報考人員對本人所填報的報考信息的真實性和準確性負責。

考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的,考生所學核心課程與單位要求專業的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在報名時自行舉證,舉證審批表見附件3。

1.提交報考申請和上傳照片。報考人員登錄指定的網上報名系統,據實填寫個人信息資料,提交報考申請。同時,按要求的規格上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位,不得用新、舊兩個身份證號重復報名,報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時,報考人員要仔細閱讀并理解崗位資格條件,認真填寫報名信息。

報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確,因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息,而造成網上報名資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過等后果的,由報考人員自行承擔相應責任。報考人員惡意注冊報名信息,提供不實信息,擾亂報考秩序的,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關規定處理。

網上報名時間:2019年11月14日8:30— 11月18日17:00。

2.查詢報名資格審查結果。報考人員可于2019年11月14日9:00至 11月19日17:00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果。在提交報考申請次日起2日內,資格審查單位將提出審查意見。

通過資格審查的報考人員不能再報考其他崗位。網上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員,可以直接改報其他崗位。崗位計劃招聘人數與實際繳費人數的開考比例原則上不能少于1:3,已通過資格審查且繳費成功的報考人員,因崗位達不到開考比例而取消的,接到資格審查單位通知后,可于2019年11月25日8:30-17:00期間改報其他崗位。網上改報崗位與資格審查同步進行。

對于達不到1∶3比例需要開考的特殊崗位,由招聘單位主管部門報那坡縣人力資源和社會保障局匯總后,報百色市人力資源和社會保障局審定,經百色市人力資源和社會保障局核準后方可開考。無人報考的崗位,取消招聘計劃,并在百色人才網上公布。

(三)網上繳費

經資格審查通過的報考人員,應按規定繳納公共科目考試費,考試費每人每科50元,合計100元。通過資格審查的報考人員須在規定時間內在網上報名系統繳費,未在規定時間內繳費的,視為放棄報考。

對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員,通過網上報名系統退還其考試費。

網上繳費時間:2019年11月14日9:00—11月20日17:00。

報考人員未在規定時間內繳費的,視為放棄報考。

(四)打印準考證及報名登記表

報名成功的報考人員在規定的時間內登錄網上報名系統自行下載、打印準考證及報名登記表。打印中遇到問題的請與那坡縣人力資源和社會保障局聯系解決(咨詢電話:0776-6850120)。

準考證及報名登記表打印時間:2019年12月9日8:30—12月15日10:00。

準考證、報名登記表、有效居民身份證等是報考事業單位人員的重要憑證,須妥善保管。

四、筆試

(一)筆試科目和內容

公共科目筆試為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,分值各150分,考試類別為綜合管理類(A類)考試范圍可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版)》(附件2)。

(二)筆試時間地點

公共科目筆試時間為2019年12月15日(星期日)上午(筆試科目考試連續進行,中間不間斷)。

具體安排為:

8:30—10:00 職業能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

筆試地點:設在那坡縣,詳見筆試準考證。

報考人員按照準考證上指定的時間、地點,攜帶本人有效身份證原件和準考證參加考試(兩證缺一不可)。

(三)筆試成績查詢

報考人員可通過百色人才網(bs.gxrc.com)查詢公共科目筆試成績。

公共科目筆試總成績為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目成績之和,劃定筆試合格分數線。

筆試成績查詢時間:2019年1月中旬前。

四、面試(結構化面試)

(一)確定面試入圍人選與資格審查

招聘單位根據報考人員公共科目(2個科目)筆試總成績,按照崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例,按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分至低分的順序,確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時,同時確定為面試入圍人選。個別崗位因報考人數少,達不到規定開考比例,但確實需要補充人員的,經百色市人力資源和社會保障局核準后,才能進入面試程序。有任一筆試科目為0分、缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

那坡縣人力資源和社會保障局通過百色人才網發布資格審查通告,公布面試入圍人選名單。

面試入圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料復印件:本人有效居民身份證、畢業證和學位證、報名登記表、戶口簿、經批準的報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的面試入圍人選,還需提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》。此外,參加“服務基層項目”人員服務期滿的,需一并提供以下材料:1.參加“選聘高校畢業生到村任職工作”項目的,要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明。2.參加“三支一扶計劃”項目的,要提供由自治區“三支一扶”工作協調管理辦公室統一制作、全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制的高校畢業生“三支一扶”服務證書。3.參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的,要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。4.參加“城區、街道黨建工作組織員”項目的,要提供由縣級以上組織部門出具的證明。5.參加“農村教師特崗計劃”的,要提供由縣級以上教育部門出具的證明。

機關事業單位工作人員報考須提供原單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門同意報考的證明材料。

報考人員提供的證件(如:畢業證、學位證、身份證、準考證、專業技術資格等)及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符,影響資格審查結果的,取消其面試資格,所有責任由考生承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)的有關規定處理。

出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的,按照公共科目筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補入圍面試,遞補人選的資格審查同上,遞補人選公共科目筆試總成績須達到筆試合格分數線。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格,下同)的考生應提供書面申請,或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

面試入圍人選名單公布與資格審查時間:2020年1月中旬前。

(二)發布面試公告

面試人選確定后,由那坡縣人力資源和社會保障局在百色人才網上發布面試公告。

面試公告發布后,自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。

發布面試公告時間:具體時間另行通知。

(三)面試資格復審

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件(書)原件,經資格審查單位驗證無誤后方能參加面試。驗證時,資格審查單位要認真核對報考者在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致。資格審查單位要做好面試人員驗證工作,如因驗證不嚴造成失誤的,由資格審查單位承擔相應責任。報考者不能在規定時間內按要求提供真實有效證件的(如身份證、畢業證、學位證、準考證、報名登記表、專業技術資格證、工作經歷證明等相關材料),或《報名登記表》上填寫信息為虛假的,資格審查單位有權取消報考者的面試資格,責任由報考者自負。

面試資格復審時間:原則上面試前3天完成。

(四)面試實施

面試實行考官、報考人員雙抽簽制度,即面試當天考官抽簽確定考場,報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間,報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學校或工作單位、籍貫、畢業院校、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情扣減面試成績3-5分。

經百色市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考,報考計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的,該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計劃。

考區所有面試考場面試結束后,當場公布面試成績,考生應簽名確認。

面試時間:2020年1月底前。具體時間、地點見面試公告。

五、綜合成績計算標準

綜合成績=公共科目筆試總成績+面試成績。

六、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選

招聘單位根據報考人員的綜合成績,按照崗位計劃招聘人數1:1的比例,從高分至低分確定進入體檢、考察人選。綜合成績相同時,以面試成績高的確定為體檢、考察人選;筆試總成績、面試成績都相同時,以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢、考察人選。入圍體檢的報考人員不按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的,應從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的,經百色市人力資源和社會保障局批準,取消該崗位招聘計劃。

(二)實施體檢和考察

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。

報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目,復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行;對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請,經批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況,同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清,無法進行有效考察的,不得確定為擬聘用人選。

體檢和考察時間:2020年2月底前。

七、公示和聘用

招聘單位根據考生的綜合成績、體檢結果、考察情況,確定擬聘用人選,并將擬聘用人員名單在百色人才網發布公示。公示期不少于七個工作日。

公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續,對反映有影響聘用的問題查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,應暫緩聘用審核,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后,出現自動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審核材料不合格等情況的,均不再遞補聘用對象。

公示和審批聘用時間:2020年3月底前。

八、招考紀律

(一)報考人員應誠信報考,對有違紀違規行為的,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等法律法規進行嚴肅處理,違紀違規行為將記入公共信用信息平臺系統。

(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終,對違規招聘的人員,一經查實,應當取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應當解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員,視情節輕重按相關規定做出處理。

九、誠信管理

對有以下情形的,將記入誠信檔案,誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

(一)發布面試資格審查通告后,報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的,取消本次考試資格。

(二)發布面試公告后,報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的,在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計2次出現上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。

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